Les chambres de métiers et de l’artisanat se sont engagées le mercredi 30 mai dernier, aux côtés du Ministère du Travail, à participer à la formation de 40 % d’apprentis de plus d’ici 2022 passant ainsi de 140 000 dans les entreprises artisanales à 200 000 jeunes formés.

Aussitôt dit, aussitôt fait : le vendredi 1er juin, de nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés par Bernard Detrez, président de la chambre des métiers des Ardennes et Bernard Stalter, président de l’APCMA et de la CRMA GRAND EST.

 « Cette signature illustre la détermination du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat ainsi que sa contribution pour gagner la bataille de l’emploi en participant à la formation de futurs artisans et futurs chefs d’entreprise » souligne Bernard STALTER.

« Je fais confiance à nos chambres de métiers et à nos centres de formation pour relever le défi qui commence ».

Montrer l’exemple

Pour Bernard Detrez, il était évident d’offrir à des jeunes apprentis une place au sein de sa chambre de métiers :

« Nous prônons haut et fort les valeurs de l’Apprentissage, nous nous engageons pour lui redonner ses lettres de noblesses, nous nous battons pour que cette voie soit enfin reconnue comme une voie de réussite.
Il me parait normal de montrer l’exemple mais aussi évident de dire que ces jeunes apprentis ont toute leur place au sein de notre chambre avec des perspectives professionnelles réelles. C’est aussi ça le rôle de nos chambres. »

3 apprentis, 3 parcours

Ils sont trois à signer aujourd’hui leur contrat d’apprentissage à la Chambre de Métiers des Ardennes. Florine, Sofya et Maxence ont chacun un parcours différent et des projets clairement affirmés.

Le plus jeune, Maxence connait bien la CMA des Ardennes pour y avoir déjà effectué un stage de 2 ans en tant qu’Assistant administratif au cours de son BTS Négociation et Relation Client. Grâce à son apprentissage, il va pouvoir occuper un poste beaucoup plus polyvalent au sein du service Formation, développer ainsi ses compétences et évoluer vers une licence professionnelle.

Sofya est une jeune femme de 21 ans. Son DUT Gestion administrative et commerciale des organisations en poche, elle souhaite s’orienter vers une licence professionnelle en tant qu’Assistante Manager. Elle aussi est déjà venue faire ses preuves à la CMA des Ardennes. Elle s’investie particulièrement dans le développement des ventes de formations et réfléchi à des stratégies de commercialisations adaptées à différents publics.

Florine, 25 ans, a déjà travaillé en tant qu’Assistante commerciale dans plusieurs entreprises. Elle a choisi de reprendre ses études et d’élargir ses compétences en choisissant une voie professionnelle répondant à ses envies : l’insertion professionnelle et la formation. La CMA des Ardennes va donc la former en tant que Conseillère en Insertion. Elle découvrira également les activités des bilans de compétences et le CAD.

Des perspectives riches, variées et particulièrement prometteuses par ces trois jeunes apprentis.